• ...
  محورهای کنفرانس

  معرفی کنفرانس
مـعـرفـی کـنـفـرانـس 

مفهوم مديريت دانش در بسیاری منابع شامل رويکرد نظام ‏مند خلق، دريافت، سازماندهي، دستيابي و استفاده از دانش و آموخته‏ ها در سازمان ‏هاست، که به ‏بهبود تصميم‏ گيري، انعطاف ‏پذيري بيشتر، افزايش سود، کاهش بار کاري، افزايش بهره‏ وري، ايجاد فرصت ‏هاي جديد کسب و کار، کاهش هزينه، سهم بازار بيشتر و بهبود انگيزه کارکنان کمک مي ‏کند. مدیریت موثر دانش، سازمان ها را از زیان های ناشی از خاتمه ارتباط مدیران و کارکنان با شرکت حفظ نموده و گسترش مفاهیم کلیدی را در سطح زیر واحدهای سازمان تسهیل می نماید. در شرایط کنونی بسیاری از سازمان های فعال در عرصه داخلی جهت استفاده از مزیت های رقابتی حاصل از فرآیندهای دانشی، به کشف، خلق، انتشار و استفاده از دانش همت گمارده اند ...
  اسامی برخی از سخنرانان مدیریت دانش تا کنون
  مخاطبین کنفرانس
 
  اهداف برگزاری کنفرانس
 
  مزایای شرکت در کنفرانس
 
  مکان برگزاری کنفرانس
                                                                             
انواع مقالات (شفاهی، مجازی و پوستر)
در دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، مقالات به دو شکل الف- ارائه (شامل شفاهی و مجازی) و ب- پوستر ارائه خواهد شد. بر این اساس در ادامه مطلب توضیحاتی در رابطه با تفاوت این سه روش ارائه و نحوه تنظیم فایل نهایی مقالات در کنفرانس ارائه شده است ...
1396/03/31 ادامه مطلب


اهداف کلیدی مدیریت دانش
_ تسهیل در انتقال دانش از افرادی که سازمان را ترک می‌کنند به افرادی که جایگزین آنها می‌شوند. – جلوگیری از دست رفتن حافظه‌ی سازمانی به دلایلی چون بازنشستگی یا از دست دادن کارمندان. – شناسایی حوزه‌ها و منابع حیاتی دانش به گونه‌ای که سازمان در مورد آنچه می‌داند از کیفیت و چرایی آن آگاهی حاصل نماید.
1396/03/18 ادامه مطلب


تاریخچه مدیریت دانش
تعداد زیادی از تئوریسین های مدیریت دانش تکامل بحث مدیریت را به عهده داشتند و توزیع نموده اند که در میان آنان برجستگانی همچون پیتر درلکه، پاول استرلوس و پیتر سنگه از آمریکا را می ¬توان نام برد. درلکه و استر لوس من بیشتر در زمینه اهمیت ارتقا اطلاعات و دانش ساده به عنوان منابع سازمانی، و آقای سنگه با تمرکز بر روی سازمان های یادگیرنده ابعاد فرهنگی مدیریت دانش را بوجود آورده اند.
1396/03/13 ادامه مطلب


مزایا و منافع مدیریت دانش در محیط کار
مزایا و منافع مدیریت دانش در محیط کار مدیریت دانش یکی از جنبه های مدیریت منابع انسانی است که با شفاف سازی و شناساندن سطح فعلی سرمایه های فکری در سازمان، اطلاعات ارزشمندی را به تیم مدیریت جهت تصمیم گیری و انتخاب استراتژی ارائه می دهد. در این مطلب، به شرح ۱۰ منفعت اصلی مدیریت دانش در محیط کار پرداخته ایم.
1396/03/13 ادامه مطلب


کاربرد مدیریت دانش
کاربرد مدیریت دانش: مدیریت دانش کاربرد و استفاده فراوان دارد. کاربردها و موقعیت های مختلف مدیریت دانش همیشه مورد توجه متخصصین بوده است. چنانچه در توسعه فرایندها و برنامه های مختلف از آن استفاده نموده اند
1396/03/08 ادامه مطلب



دبیرخانه همایش

جمعه 28 مهر ماه 1396

 
تا همایش ...

130
برگزار کنندگان
حامیان علمی
حامیان انجمن های علمی